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企業文化

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一、集團核心文化理念
1.新和成文化特色:老師文化
賢者為師、能者為師,謙虛做人,精心育人
“老師”,飽含了新和成對賢者、能者的尊敬,凝聚了新和成對知識、智慧的追求,代表了新和成謙虛做人的修養標準,詮釋了新和成精心育人的優良傳統。
 
2.企業宗旨
創造財富 成就員工 造福社會
堅持可持續發展,在創造物質財富的同時創造精神財富,追求物質豐盈、精神豐滿;創造學習提升的空間,使員工在工作中不斷成長;在造福當代人的同時福澤后代,追求人與自然的和諧發展。
 
3.核心價值觀
創新、人和、競成
以創新求生存,以創新得發展。內和聚力,外和聚勢,和合共榮。在競爭中立身,在競爭中成長。

 

4.企業精神  
求實、求新、求質、求效
求實:務實踏實,不圖虛名,反對任何形式主義的思想和做法。
求新:在求實的基礎上追求創新,追求卓越,永無止境,永不停步。
求質:在創新的過程中,致力于追求事物本質,追根究底、總結規律。
求效:做事必須講效果,管理追求高效率,經營追求高效益。
 
5.經營哲學  
創富 均衡 永續
以“價值創造”為決策準則,以“統籌兼顧”為工作原則,以“可持續發展”為檢驗標準。
 
6.員工行為準則
誠信、有為、勤奮、節儉
 
7.干部行為準則
垂范、擔當、慎權、利他
 
8.座右銘
老老實實做人、踏踏實實做事
 
9.企業形象

二、北京福元醫藥股份有限公司文化理念

企業使命:
以產品創新為推動力,通過新藥研發、生產及市場營銷的聯動作用,不斷向社會推出優質高效、安全的藥品,為人類的健康事業服務。
 
企業愿景:
成為“中國制藥領域名列前茅的企業”。
 
管理的核心思想:凝聚和控制

凝聚:員工是寶貴的資源,要以人為本,充分發揮員工作用,更大挖掘工作潛能,凝聚力量,達成目標。
控制:建立科學的管理體系,運用合理的管理工具,重點管理員工的工作狀態;管理就是改變,如果沒有改變下屬員工的管理就不是管理。
  
 

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